Curso prático, sem juridiquês e com exemplos do agro para você conduzir a gestão de pessoas na fazenda com mais segurança evitando os erros comuns, antes que virem prejuizo.
A fazenda cresceu, começa a lidar com funcionários e, de repente, nasce um processo trabalhista causado por detalhes do dia a dia que parecem inofensivos.
Uma jornada mal definida, descanso “no combinado”, contratação feita na pressa e rescisão mal conduzida são erros que acontecem nas relações de trabalho no campo e que podem quebrar sua fazenda. Quase nunca é má-fé. É falta de conhecimento trabalhista e excesso de informalidade.
Quando jornada, folga, contratação e acerto na saída ficam no “jeito de sempre” e não conforme mandam as Leis Trabalhistas Brasileiras, o prejuízo é certo e afeta você de quatro formas:
Pagamento de horas extras que ninguém calculou, multas, e gastos com advogados.
precisa parar tudo para puxar registro, procurar recibo e comparecer em audiências.
Muda escala de funcionários e rotina da fazenda às pressas para “apagar incêndio”.
Cada um entende o combinado de um jeito, isso vira reclamação e desgaste no trabalho
De todas as áreas do Agro querem previnir passivos trabalhistas e riscos jurídicos.
De fazendas que lidam com gestão de pessoas e rotinas trabalhistas diariamente.
Que assumem funções de liderança e gestão de equipes no campo.
Eis aqui o meu acordo. Você tem 7 dias para experimentar o conteúdo do curso de Direito do Trabalho Aplicado ao Agronegócio. Se depois de assistir ainda achar que o conteúdo não faz sentido para você, basta enviar um pedido para minha equipe e nós reembolsaremos 100% do valor pago. Preto no branco. Eu não estou de brincadeira e quero que você tenha muitos resultados com isso. Eu não quero perder o seu (e muito menos o meu) tempo se isso não fizer sentido pra você.